A comunidade escolar da rede municipal de ensino da cidade de Umbaúba tem enfrentado sérios problemas na gestão da prefeita Juliana Cardoso Gomes, desde infraestrutura inadequada a retirada de gratificações.
A comunidade da Escola Municipal Adelvan Cavalcanti Baptista vem sofrendo com a falta de infraestrutura adequada desde o ano de 2024. Mudou-se o prefeito, mas os problemas continuaram. A escola entrou em reforma no ano passado e foram locados outros dois prédios para que as atividades continuassem acontecendo e os alunos não ficassem sem aulas.
A questão é que um dos prédios, o Anexo Martins Fontes não tem condições de funcionamento por falta ventilação adequada, o que tem levado alunos e professores ao adoecimento, além de prejudicar o aprendizado. As promessas de adequações vêm se estendendo desde a gestão anterior.
Como nada foi feito, a direção da escola suspendeu as aulas no último dia 5 de maio e, desde então, filhos e filhas de Umbaúba estão sem aula, prejudicando o processo de ensino-aprendizagem e afetando o futuro de meninos e meninas que estudam na escola.
Readaptados
A atual gestão municipal fez um corte na gratificação da atividade pedagógica de professores readaptados por laudos médicos. Segundo o secretário de Educação do município, Moises Augustinho dos Santos, não há atividade pedagógica a serem desenvolvidas por estes professores e que o processo de readaptação destes profissionais agora vai passar por uma junta médica do município, que até o momento não foi criada, ignorando laudos médicos e decisões do INSS.
Contraditoriamente, a gestão municipal tem readaptado outros professores em situações similares, além de contratar outros profissionais para realizar as atividades pedagógicas que o secretário de Educação disse não existir. O secretário diz ainda que estes professores devem exercer funções técnico-administrativas, sendo algo não previsto no plano de carreira do magistério em Umbaúba.
Servidor público
E não são apenas os trabalhadores e as trabalhadoras da educação municipal que estão sofrendo. Os servidores públicos de Umbaúba têm pleiteado um reajuste salarial de 7,5% e a prefeita Juliana fez uma contra-proposta de apenas 1,9%.
Em assembleia geral, a categoria rejeito a proposta da gestão, pois não repõe nem a inflação e deliberou por paralisações, iniciando com um dia na primeira semana, dois dias na segunda semana e três dias nesta semana. Ainda assim, a prefeita não deu posicionamento algum.
O SINTESE segue firme na luta em defesa de uma educação pública, gratuita e de qualidade, e em defesa do trabalhador e da trabalhadora.
