Após audiências, diálogo direto com vereadores e muita luta, as professoras da rede municipal de Brejo Grande finalmente conquistaram a vitória: o valor atualizado do piso salarial, para 2026, começará a ser pago no salário do mês de maio.
O projeto foi enviado pela gestão municipal e aprovado, por unanimidade, pelos vereadores de Brejo Grande, na quarta-feira, dia 27. A ação é fruto de cinco meses intensa negociação entre SINTESE e prefeitura, junto com as professoras do município.
A Lei que assegura o piso para professoras e professores da rede pública de todo Brasil (Lei Nacional 11.738/2008), afirma que o piso salarial do magistério deve ser atualizado anualmente, sempre no mês de janeiro, com respeito à carreira, ao nível de formação acadêmica e ao tempo de serviço de cada professor.
Por isso, desde o início do ano, a direção regional do SINTESE no Baixo São Francisco II, buscou que a legislação fosse cumprida.
“Foram meses de negociação intensa e finalmente a gestão municipal e a câmara de vereadores garantiram a atualização do piso as professoras de Brejo Grande. É importante colocar que esta ação não deve ser vista como um ato de benevolência ou como um favor feito pela gestão municipal, a atualização do piso é direito, é Lei, é valorização e a prefeitura deve cumprir. Agora seguiremos na luta pelo pagamento do retroativo dos quatro meses [janeiro a abril] e também na luta por concurso público para a rede municipal de ensino de Brejo Grande, que é uma pauta urgente”, enfatiza a diretora do SINTESE e professora em Brejo Grande, Alecsandra Alves.
